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CARTA DE PRESENTACIÓN
QUÉ ES
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Es un documento que acompaña y precede a nuestro Currículum Vitae.
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Junto a éste, supondrá, en la mayoría de los casos nuestro primer contacto con la empresa seleccionadora y el primer conocimiento que ésta tenga sobre nosotros.
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OBJETIVOS
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Aumentar nuestras posibilidades de éxito en el proceso
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Causar una buena impresión
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Conseguir una entrevista de trabajo
QUÉ CONTIENE
CARACTERÍSTICAS
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Nuestros datos personales
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Los datos referidos a la oferta y/o la empresa
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Nuestra candidatura expresa
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ESPECÍFICA a la oferta/puesto de trabajo que deseamos desempeñar.
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BREVE Y CONCISA, sin que su extensión supere una página.
CONSEJOS GENERALES
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Entregar junto al CV pero no en el mismo documento. En caso de entrega en mano, no graparla al CV.
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Claridad y precisión. Utiliza un lenguaje claro, cordial y positivo.
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Personaliza la carta, pero guarda una copia/plantilla para futuros contactos.
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Es conveniente que la carta se dirija a una persona concreta, para asegurarse que llegue a su destino. Si no conoces el nombre del responsable, la enviaremos al departamento de personal o de Recursos Humanos (R.R.H.H).
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Describe tus aptitudes y logros sin ser demasiado repetitivo con lo que aparece en el CV. Remarca los aspectos más destacables.
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La carta irá siempre fechada y firmada.
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Debemos cuidar muy especialmente la ortografía y la gramática.