top of page

CARTA DE PRESENTACIÓN

QUÉ ES

  • Es un documento que acompaña y precede a nuestro Currículum Vitae.

  • Junto a éste, supondrá, en la mayoría de los casos nuestro primer contacto con la empresa seleccionadora y el primer conocimiento que ésta tenga sobre nosotros.  

​​

OBJETIVOS

  • Aumentar nuestras posibilidades de éxito en el proceso

  • Causar una buena impresión

  • Conseguir una entrevista de trabajo

QUÉ CONTIENE
CARACTERÍSTICAS

​

  • Nuestros datos personales

  • Los datos referidos a la oferta y/o la empresa

  • Nuestra candidatura expresa

  • ESPECÍFICA a la oferta/puesto de trabajo que deseamos desempeñar.  

  • BREVE Y CONCISA, sin que su extensión supere una página.

CONSEJOS GENERALES

​

  1. Entregar  junto al CV pero no en el mismo documento. En caso de entrega en mano, no graparla al CV.

  2. Claridad y precisión. Utiliza un lenguaje claro, cordial y positivo.

  3. Personaliza la carta, pero guarda una copia/plantilla para futuros contactos.

  4. Es conveniente que la carta se dirija a una persona concreta, para asegurarse que llegue a su destino. Si no conoces el nombre del responsable, la enviaremos al departamento de personal o de Recursos Humanos (R.R.H.H).

  5. Describe tus aptitudes y logros sin ser demasiado repetitivo con lo que aparece en el CV. Remarca los aspectos más destacables.

  6. La carta irá siempre fechada y firmada.

  7. Debemos cuidar muy especialmente la ortografía y la gramática. 

bottom of page